Mulla on jänniä uutisia. Tehän tiedätte, että opiskelin viime keväänä positiivista psykologiaa ja olen jo pitkään ollut hyvin kiinnostunut siitä, miten ihmismieli toimii. Kiitos tekoälyn, olen tässä vaivihkaa kehitellyt ehkä hienointa innovaatiota pitkään aikaan... Mun idea on nimittäin julkaista maailman mullistavaa tekoälypohjainen innovaatiota nimeltä Tekoälyterapeutti ENNI AI, joka on siis maailman ensimmäinen täyden palvelun tekoälyterapeutti ja löytyy tulevaisuudessa ilmaiseksi sun puhelimestasi. Meillä Suomessa tilanne on tällä hetkellä karu: Nuoret tarvitsevat entistä enemmän keskusteluapua, mutta terapeutteja ei ole vapaana. Aikuiset uupuvat töissä ja työterveyshuolto on ruuhkautunut. Ammatillisen koulutuksen leikkaukset, työpaikkojen sopeutustoimet ja jo pitkään jatkunut epävarma työtilanne kuormittavat niin nuorten kuin aikuistenkin mieliä. Julkinen terveydenhuolto on jo nyt venytetty äärimmilleen. Mulla on tähän ratkaisu: ENNI AI – virtuaalinen terapeutti,...
Toisen asteen opiskelijat tekevät työssäoppimisjaksoja ilman palkkaa – mutta miksi korkeakouluopiskelijat voivat saada harjoittelusta palkkaa? Kerrankin ilahduin – löysin toisen asteen opiskelijoille sopivan harjoittelupaikan, jonka jaoin opiskelijoilleni ja kannustin hakemaan. Harjoittelusta maksetaan palkkaa, jes! Paitsi että... miten nyt toimitaan? Kun tarkemmin katsoin, huomasin, että palkkaus ei täytä työehtosopimuksen mukaisia vaatimuksia, ja samalla heräsi kysymys: miten oppilaitoksen näkökulmasta järjestetään työssäoppimisjakso, jos työssäoppimisesta maksetaan korvausta? Toisen asteen koulutukseen liittyy vahvasti työssäoppimisjakso, jonka perusperiaatteena on, että opiskelija saa mahdollisuuden oppia työelämässä ilman varsinaista työsuhdetta. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että työssäoppimisjakso ei saa olla palkallinen, vaikka opiskelija tekee usein täysipainoisesti työtehtäviä, jotka hyödyttävät työnantajaa. Tämä järjestely on herättänyt runsaasti kritiikkiä, ja per...